Job-ID: 9773
Sales
Manager/Kalkulator
(m/w/d)
für
Hochbauprojekte
in
der
Region
Leipzig-Halle
Architektur / Bauingenieurwesen / Techniker (m/w/d)
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LEIPZIG
Direkteinstieg
Vollzeit
Aufgaben
Ihre Mission: Bauen Sie Erfolg - für sich und unsere Kunden!
- Sie gewinnen regionale Bauherren und Investoren für spannende Hochbauprojekte und begleiten sie von der ersten Idee bis zum Vertragsabschluss.
- Mit technischem Sachverstand und Vertriebsstärke entwickeln Sie maßgeschneiderte Lösungen und überzeugen mit innovativen Konzepten.
- Sie erstellen fundierte Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Kalkulationen, um den klaren Mehrwert unserer Lösungen aufzuzeigen.
- Gemeinsam mit Experten aus verschiedenen Fachbereichen entwickeln Sie individuelle Angebote und verhandeln überzeugend - bis der Deal steht!
- Ihr strategisches Gespür macht den Unterschied: Sie beobachten Markttrends, identifizieren neue Potenziale und stärken die Präsenz von GOLDBECK in der Region Leipzig-Halle.
- Nach dem Vertragsabschluss ist für Sie nicht Schluss - Sie pflegen langfristige Kundenbeziehungen und begleiten Projekte bis zur Fertigstellung.
Profil
Sie sind ein Verkaufstalent mit technischem Know-how und möchten die Zukunft des Bauens aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei GOLDBECK genau richtig!
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), Techniker oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Umgang mit Bauherren, idealerweise in der Projektleitung oder im Vertrieb / Kalkulation
- Begeisterung für Kundenberatung, Verhandlungsgeschick und technisches Know-how
- Idealerweise Kenntnisse in Vertragswesen und VOB
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge
Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Sie erwartet ein großartiges und hilfsbereites Team, hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven sowie ein inspirierendes und hochmodernes Arbeitsumfeld.
Klingt interessant?
Dann werden Sie Teil unseres Teams! Bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung an Herrn Schnieber. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
GOLDBECK Nordost GmbH
Niederlassung Leipzig-Halle
Debyestraße 10
04329 Leipzig
+49 341 3560 20
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unsere Benefits
GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.
- Vergütung & Prämien
- Urlaub & Flexibilität
- Familie & Beruf
- Gesundheit & Nachhaltigkeit
- Team & Kultur
- Onboarding & Karriere
- Inflationsausgleich & Gewinnbonus Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.
- Unternehmensanteile Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.
- Jobticket / Fahrtkostenzuschuss Geld sparen, Umwelt schonen. Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.
- Mitarbeitendenvergünstigungen Über Schnäppchen freut sich jeder! Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.
- Altersversorgung Heute schon an morgen denken. GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt! Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.
- Dienstwagen Jederzeit mobil! Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!
- Vermögenswirksame Leistungen GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau. Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.
- Kostenlose (E-)Parkplätze Wir haben einen (Park-)Platz für dich. Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.
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