Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für den Zeitraum eines Projektes bis zum 31.Dezember 2027 für das Referat SAP zwei Kolleginnen und Kollegen als
SAP Anwendungsbetreuer/-in und Systemberater/-in (m/w/d)
Im Referat SAP der Stadt Leipzig werden stadtweit alle operativen und strategischen SAP-Aufgaben und SAP-Projekte gebündelt, bearbeitet, zentral gesteuert und die SAP-Strategie weiterentwickelt. Zum Aufgabenbereich gehört zudem die Betreuung ausgewählter Vorverfahren. Das Referatsteam besteht aus 17 Kolleginnen und Kollegen.
Ein wesentliches Ziel des Referates ist die Unterstützung der Fachämter bei gemeinsamen Projekten und der technischen Anbindung an das städtische SAP-System. Eingesetzt wird aktuell SAP ERP 6.0 (EHP8) mit dem Template Kommunalmaster-Finanzen.
Das bieten wir
- zwei befristete Stellen in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit
- ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 52.974 Euro und 64.297 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 12 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
- Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung
Das erwartet Sie
- Durchführung der Anwendungsbetreuung sowie interne Beratungsrolle für das SAP-System der Stadtverwaltung Leipzig
- Mitwirkung am Umstellungsprojekt auf SAP S/4HANA
- im Rahmen der genannten Tätigkeitsbereiche bestehen folgende Aufgabenfelder:
- Sicherstellen des Anwendungsbetriebes durch Support der Anwender/-innen, Fehlerbeseitigung, Ticketbearbeitung und Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Optimieren der Anwendungen und Prozesse durch Initiieren von systemseitigen Weiterentwicklungen
- Erstellung und Aktualisierung von Konzepten für die Umsetzung bzw. Anwendungsentwicklung durch externe Dienstleister
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Projekten
- Begleitung und Durchführung von Anwenderschulungen
- Steuerung und Begleitung von externen Dienstleistern
- Planung, Steuerung und Mitarbeit von Updates und neuer Versionen/Releases
- Durchführung von Tests bei Entwicklungen/Programmierungen und Releasewechseln
- Planung, Steuerung und Mitarbeit bei Jahreswechsel-/Jahresabschlusstätigkeiten
Das bringen Sie mit
- Hochschulabschluss der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Business Management, Projektmanagement, Verwaltungswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik, Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA), Betriebswirt/-in (VWA), Verwaltungsfachwirt/-in oder erfolgreich absolvierte Angestelltenprüfung II
- mindestens dreijährige praktische Erfahrungen in der Anwendung von SAP
- mindestens betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
- von Vorteil sind Kenntnisse:
- in der Anwendungs- und Systembetreuung
- im kommunalen Haushalts- und Kassenwesen
- in Einkaufs-/ Beschaffungs- und Rechnungseingangsprozessen
- in Prozessen des Immobilienmanagements
- zu SAP S/4HANA
- im Projektmanagement
- sehr gute organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur Analyse von komplexen Zusammenhängen
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- konversationssichere Deutschkenntnisse
Hinweise
Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Unsere Arbeit ist von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln geprägt, das sich an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit orientiert.
Ihre Bewerbung
Bitte lesen Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren.
Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:
- Bewerbungsschreiben
- tabellarischem Lebenslauf
- Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation
- Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen/Beurteilungen/Referenzschreiben
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 22 10/24 04 an und nutzen Sie dafür das Online-Bewerber-Portal auf .
Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Tina Richter, Recruiterin, Telefon: 0341 123-7853.
Ausschreibungsschluss ist der 13\. November 2024.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
