(Senior) Projektleiter Automatisierung (m/w/d)

Aufgaben

• Als Projektleiter (m/w/d) verantworten Sie selbstständig die Abwicklung und Steuerung von Projekten des Teilbereiches in der Automatisierungstechnik unterschiedlicher Größenordnungen
• Sie sind zuständig für die Konzeption und Planung der Steuerungsstruktur Anlagentechnik und agieren als Ansprechpartner für die Fachbereiche Roboter-, Fluid- und Verfahrenstechnik
• Sie erstellen Anfragen mit anschließender Bewertung von Angebotseingängen und Auswahl möglicher Lieferanten
• Des Weiteren gehört die eigenständige Projektabwicklung im Teilbereich Automatisierungstechnik mit Kundenbetreuung, einschließlich des anfallenden Kostenmanagements, zu Ihrem Aufgabenbereich
• Sie tragen die fachliche Führungsverantwortung gegenüber den beauftragten Unterlieferanten
• Sie erkennen frühzeitig störende Einflussgrößen im Projektverlauf und kommunizieren diese an das Projektteam / den Projektleiter
• Sie überwachen die vorgegebene Terminschiene und leiten eventuell notwendige Maßnahmen zur Termineinhaltung ein
• Sie koordinieren die Aufbau- und die Inbetriebnahmephase vor Ort

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene mindestens 3-jährige Hochschulausbildung im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich mit entsprechender Weiterbildung zum Techniker / Meister
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Anlagenbau im Fachbereich Elektrotechnik mit, idealerweise aus dem Umfeld der Automobilindustrie
• Sie verfügen über fundierte Projektmanagementerfahrung
• Sie überzeugen Ihr Umfeld durch ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und der Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen
• Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Sozialkompetenz haben Sie bereits mehrfach unter Beweis stellen können
• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie sichere Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift
• Sie sind im Besitz eines KFZ-Führerscheins
• Freude an nationalen und internationalen Dienstreisen runden Ihr Profil ab

Das bieten wir

Der Routine entkommen, sich neuen Aufgaben stellen oder ein lange ersehnter Ortswechsel es gibt immer wieder Gründe, nach einem neuen Job Ausschau zu halten. Für Mitarbeitende von thyssenkrupp, die sich aktiv verändern wollen, öffnen wir neue Möglichkeiten und entwickeln Sie weiter. Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Wir bieten eine unbefristete Anstellung innerhalb unseres mittelständischen tarifgebundenen Unternehmens, mit einer attraktiven Vergütung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie Sachsen.
• Innerhalb des international agierenden Konzerns gibt es sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie verschiedene Talent-Programme.
• Wir leben Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten bei einer schrittweisen Einführung der 35h Woche, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit remote zu arbeiten.
• Unsere subventionierte Kantine bietet täglich abwechslungsreiche Gerichte an und lädt zu einem gemeinsamen Mittagessen mit Kolleg:Innen ein.
• Wir bieten eine attraktive Altersvorsorge an, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird.
• Bei thyssenkrupp erwarten Sie Mitarbeitervorteile, wie Bike Leasing und Corporate Benefits.
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:Innen ist uns wichtig, deshalb bieten wir höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Kontakt

Alexander Pfeil Human Resources Zeißigstraße 12 09337 Hohenstein-ErnstthalTel. 03723 62 13330
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Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.