SPS-Programmierer (m/w/d)

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Was Sie erwartet

Zu Ihren Kerntätigkeiten zählt die Projektierung und Programmierung der SPS Steuerungen im Bereich Maschinen- und Anlagenbau.

• Dabei erarbeiten Sie gemeinsam mit dem Team Lösungen auf den Gebieten der Automatisierungs- und Prozessleittechnik
• Die Optimierung und Anpassung der SPS Systeme bestehender Anlagen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Neben der SPS Programmierung sind Sie auch für die Klärung technischer Details mit anderen Abteilungen und Kunden verantwortlich
• Des Weiteren arbeiten Sie lösungsorientiert und sind im Prozess der Fehleranalyse und -behebung involviert
• Zudem nehmen Sie die Anlagen in Betrieb, führen Funktionsprüfungen durch und erstellen die Dokumentation

Was Sie mitbringen

• Ihnen macht es Freude, neue Ideen zu entwickeln und gemeinsam umzusetzen
• Dafür haben Sie erfolgreich Ihr Studium oder Ihre Ausbildung in den Fachrichtungen Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vgl. abgeschlossen
• Sie bringen Berufspraxis in der SPS Programmierung mit und konnten bestenfalls schon Erfahrungen in der Inbetriebnahme und Prozessautomatisierung sammeln
• Der sichere und anwendungsbereite Umgang mit einem SPS-System wie Simatic S7, TIA-Portal, TwinCAT, Omron, Codesys etc. ist zwingend erforderlich
• Wünschenswert sind ebenso Kenntnisse in der Visualisierung mit WinCC, WinCC flexible oder vgl. Tool
• Den sicheren Umgang mit MS Office sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse setzen wir voraus

Als Entwicklungsspezialist mit rund 14 000 Mitarbeitern an 50 Standorten arbeiten wir im Auftrag unserer Projektpartner weltweit daran, die Technik für den Menschen weiterzuentwickeln. Der Bertrandt-Konzern steht für umfassende Entwicklungsleistungen entlang der Produktentstehung in Zukunftsbranchen, wie Automobil, Luftfahrt, Energie, Elektro- und Medizintechnik sowie Anlagen- und Maschinenbau - von der Idee bis zur Serienfertigung.
Nähere Informationen zu Bertrandt Services finden Sie auch auf unserer Homepage www.bertrandt.com.

Was wir können:

• Verantwortungsvolle Aufgaben
• Mobiles Arbeiten
• Patenmodell
• Flexible Arbeitszeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Rabatte
• Mitarbeiter-Events
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
• Flache Hierarchien