Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für eine spannende Position in unserem bürgerorientierten und familienfreundlichen Verwaltungsumfeld im Norden Sachsen-Anhalts. Als regionales Bindeglied zwischen den pulsierenden Städten Magdeburg, Berlin und Hannover bietet der Landkreis Stendal eine attraktive Lage und eine vielfältige berufliche Perspektive. Erfahren Sie mehr über uns und unsere Verwaltung auf unserer Internetseite: www.landkreis-stendal.de.
Der Landkreis Stendal sucht für das Bauordnungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Stadt- und Regionalplaner (m/w/d) Kreisplanung/Entwicklung (Sachgebietsleitung)
EG 11 TVöD ● 39h/Woche ● Flexible Arbeitszeit ● Mobiles Arbeiten
Reg.-Nr.: LK SDL 123/2024E
zunächst nach § 31 TVöD zur Besetzung als Führung auf Probe für den Zeitraum von höchstens zwei Jahren. Die Stelle selbst unterliegt keiner Befristung.
Dafür brauchen wir Sie:
Organisatorische und fachliche Leitung des Sachgebietes Kreisplanung/Kreisentwicklung
für folgende wesentliche Aufgabenbereiche
Vollzug Städtebaurecht (Bauleitplanung, planungsrechtliche Zulässigkeit)
Mitwirkung bei der Landes- und Regionalplanung (formelle Arbeitsebene) nach LEntwG LSA
Federführung bei der Kreisentwicklung (informelle Arbeitsebene) als Träger der Regionalentwicklung nach LEntwG LSA
Aufgaben im Bereich der ländlichen Entwicklung
Mitarbeiterführung, Fort-und Weiterbildung soweit nicht dem Amtsleiter vorbehalten
Vertretung des Sachgebietes nach innen und außen, soweit nicht dem Amtsleiter vorbehalten
Eigene Bearbeitung:
Wahrnehmung der Fachaufsicht und als Genehmigungsbehörde in der Bauleitplanung sowie Einzelfallbearbeitung im Aufgabengebiet des Vollzuges Städtebaurecht
Mitwirkung bei der Landes-und Regionalplanung nach LEntwG LSA, u.a.
Abgabe von Stellungnahmen als TÖB, Beratung über Erfordernisse der Raumordnung
Mitwirkung bei der Erstellung von Raumordnungsplänen (Stellungnahmen, Beratungen), bei der Raumbeobachtung (Erfassungen, Aufbereitung/Bereitstellung kreislicher Daten wie z.B. Demografie-Monitoring oder „REGIONAL-MONITOR“)
Mitwirkung bei Erstellung/Aktualisierung des amtlichen Raumordnungssystems (ARIS)
Bereitstellung von Geo-Fachdaten kreisinterner und externer Geoinformationen
Federführung bei der Kreisentwicklung
Tätigkeiten als Träger der Regionalentwicklung- Umsetzung Grundsätze und Ziele der RO im LK
Raumordernische Zusammenarbeit federführend gestalten; Vernetzung
Ermittlung von Planungsgrundlagen
Erarbeitung/Umsetzung integrierter Konzeptideen (u.a. KEK), Leitbilder verschiedenster Bereiche, wie z.B. Anpassungsstrategie zum demografischen Wandel, Tourismus (z.B. Radwegekonzept), Klima-und Umweltschutz, Wirtschaftsräume, ÖPNV etc.
Mitwirkung bei der Erstellung gemeindlicher/ kleinregionaler Entwicklungskonzepte
Koordination und Unterstützung verschiedener Fachbereiche, Gebietskörperschaften, Initiativen etc.
Aufgaben im Bereich der ländlichen Entwicklung
Trägerschaft des LEADER-Managements und fachliche Unterstützung in lokalen Aktionsgruppen
Sie bringen mit
abgeschlossenes FH/HS-Studium (Dipl. Ing. bzw. Bachelor) der Fachrichtungen Stadt- und Regionalplanung oder Raumplanung oder Regionalentwicklung oder Urbanistik
alternativ:eine dieser FH/HS-Studium artverwandten Fachrichtung (z. B. Geografie) mit mehrjährigen Erfahrung (mindestens 3 Jahre) auf dem Gebiet des Raumordnungs- und Landesplanungsrechtes bzw. des Städtebaurechts
ein hohes Maß an Kommunikationskompetenzen
Flexibilität und Belastbarkeit
Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
eigenständige, lösungsorientierte und vorausschauende Arbeits- und Organisationsweise
Fähigkeit zur vorausschauenden Planung und zur Innovation sowie zur Einsatzbereitschaft
konzeptions-und projektmanagementbezogene Fähigkeiten
wünschenswert:Führungskompetenz
einen sicheren Umgang mit MS-Office sowie den Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!
Attraktive Vergütung nach EG 11 TVöD (VKA)
Wöchentliche Arbeitszeit: 39 Stunden
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
Möglichkeit der mobilen Arbeit
Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeitsort: Hansestadt Stendal
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Amtsleiter Herr Schneider unter 03931/60 7342 telefonisch zur Verfügung. Auskünfte zum
Bewerbungsverfahren erteilt Frau Steffens (Personalsachbearbeiterin) telefonisch unter 03931/60 7560.
Interesse geweckt?
Bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft! Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das Online-Bewerbungssystem "Interamt" zu. https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=1055
Sollte diese Position nicht Ihren Vorstellungen entsprechen, finden Sie bei uns regelmäßig weitere spannende berufliche Möglichkeiten in verschiedenen Bereichen.
Hinweise:
Der Landkreis Stendal engagiert sich aktiv für Chancengleichheit. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten elektronisch verarbeiten und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Weitere Informationen zum Datenschutz gemäß Artikel 13/14 DSGVO finden Sie hier: Datenschutzerklärungen unter Datenschutz der Fachbereiche.
Bezeichnung gilt in männlicher/weiblicher/diverser Form.
Patrick Puhlmann Landrat
