In der Stadt Haldensleben ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
ständige Vertretung der Leiterin
der Kindertageseinrichtung „Hort der Grundschule Gebrüder Alstein“
(S 16 TVöD- SuE) mit 30 Wochenstunden
zu besetzen.
Die Besetzung erfolgt unter Führung auf Probe für einen befristeten Zeitraum von 2 Jahren. Nach Fristablauf endet die Erprobung. Bei Bewährung wird die Führungsfunktion auf Dauer übertragen.
Der Hort der Grundschule Gebrüder Alstein befindet sich in Trägerschaft der Stadt Haldensleben und hat derzeit eine Kapazität von 191 Plätzen für Kinder vom Schuleintritt bis zum Eintritt in den 7. Schuljahrgang. Zur pädagogischen Orientierung der Kindertageseinrichtung dient der offene und situationsorientierte Ansatz.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
personelle und konzeptionelle Leitung und Entwicklung der Kindertageseinrichtung gemeinsam mit der Leiterin
Verwaltung und Organisation,
Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder,
Zusammenarbeit mit dem Träger und den Eltern,
Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems,
aktive Netzwerkarbeit, Zusammenarbeit mit anderen Institutionen,
Öffentlichkeitsarbeit.
Fachliche Anforderungen
einen erfolgreichen Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieherin/er oder einer entsprechenden Qualifikation gemäß § 21 Abs. 3 Nr. 2, 3, 5 oder 6 KiFöG- LSA,
mindesten 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Kindertageseinrichtung gem. KiFöG-LSA,
wünschenswert ist ein Studienabschluss auf dem Gebiet der Pädagogik oder auf verwandten Gebieten bzw. der Abschluss einer spezifischen Leitungsqualifikation bzw. die Bereitschaft zur Absolvierung,
eine selbstständige und präzise Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit, Flexibilität sowie Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen,
ein hohes Maß an Motivation und Verantwortungsbewusstsein,
die konzeptionelle Entwicklung der pädagogischen Arbeit im Team, insbesondere in Hinsicht auf das Bildungsprogramm „Bildung: elementar - Bildung von Anfang an“ sollte ein selbstverständlicher Bestandteil der fachlichen Ausrichtung sein,
Qualifizierungs- und Fortbildungsbereitschaft,
gute EDV-Kenntnisse.
Wir bieten Ihnen
ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und guten Arbeitsbedingungen,
ein Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bedingungen des TVöD- SuE,
Entgelt nach Entgeltgruppe Entgeltgruppe S 16 TVöD SuE in Abhängigkeit von den Kinderzahlen, einschließlich üblicher Sozialleistungen im öffentlichen Dienst,
ein grundsaniertes und hochwertig ausgestattetes Schul- und Hortgebäude,
eine Arbeitszeit von 30 Wochenstunden im Arbeitsort Haldensleben,
Fort- und Weiterbildungen sowie eine qualifizierte Einarbeitung,
Fahrradleasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung,
eine leistungsabhängige Prämie im Sinne des § 18 TVöD am Jahresende.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (inkl. Zeugnissen und ggf. anderer Nachweise der Qualifikation) richten Sie bitte bis zum 29.09.2024 an die
Stadt Haldensleben
Abteilung Verwaltungs-, Personalservice
und Informationstechnologie
Markt 20-22
39340 Haldensleben
Ihre Bewerbung per E-Mail bitte nur im pdf-Format als eine Datei an Personalservice@Haldensleben.de senden.
Hinweis:
Unvollständige bzw. nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen.
Eingangsbestätigungen werden ausschließlich per E-Mail versendet.
Zum Erhalt einer Eingangsbestätigung ist den Bewerbungsunterlagen zwingend eine E-Mail-Adresse beizufügen.
Vorstellungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.
Datenschutzhinweise für Bewerber/-innen gem. Art. 13 DSGVO zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren finden Sie unter www.haldensleben.de / Datenschutz.
Nur wenn Sie Ihrer Bewerbung einen frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, wird sie Ihnen nach Abschluss des Auswahlverfahrens zurückgesendet. Ansonsten werden die Bewerbungsunterlagen 3 Monate nach Ablauf der Stellenvergabe vernichtet.
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen, auch elektronisch, erfassen und bis zu zwei Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Unterlagen werden anschließend gelöscht.
gez. Hieber
Bürgermeister
