Stellv. Produktionsleitung (m/w/d)

Das können Sie bewegen:

Als stellv. Produktionsleitung unterstützen Sie die Geschäftsleitung bei unterschiedlichsten Aufgaben. Dies beginnt bei klassischen Sekretariatsaufgaben und endet bei der professionellen Vorbereitung wichtiger strategischer Entscheidungen auf Geschäftsführungsebene.
Die Unterstützung der Geschäftsleitung in organisatorischen, operativen und strategischen Belangen ist ein vielfältiges und wichtiges Aufgabengebiet in denen es Ihre Kompetenzen erfordert.
Ihre Aufgaben umfassen im Detail:

• proaktive Unterstützung der Geschäftsführung bei täglichen Aufgaben sowie für Sonderaufgaben zuständig
• Funktion als Schnittstelle zwischen allen Bereichen des Unternehmens
• Unterstützung bei internen und externen Projekten
• umfangreiche externe Korrespondenz
• Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Workshops, Meetings und Events
• Übernahme von operativen Aufgaben wie Schriftverkehr, Organisation von Terminen und Reisen bis hin zur Übernahme des betrieblichen Reisemanagements
• Vor- und Nachbereitung von Kundenempfängen und Geschäftspartnern
• aktive Zuarbeit und Unterstützung bei der Erstellung von Analysen in verschiedenen Bereichen und der Geschäftsführung bei strategischen Fragen
• Übernahme und Realisierung von individuellen Projekten

Damit überzeugen Sie uns:

• Studium der Betriebs- oder Kommunikationswissenschaft oder andere Ausbildung, ggf. auch Quereinsteiger aus anderen Bereichen
• vielfältige Berufserfahrung aus internationalen Praktika oder Ausbildungsberuf gerne im Industriebereich
• Agilität und Freude an unterschiedlichsten Aufgaben wie z.B. im Vertrieb
• stark ausgeprägtes Organisationstalent und eine selbstständige Arbeitsweise
• Fremdsprachenkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• IT-Kenntnisse wie z.B. MS-Office
• hohe soziale und internationale Kompetenz, Integrität, Diskretion und Loyalität

Was erwartet Sie?

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen attraktive Arbeitsbedingungen und optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• anspruchsvolle, aber abwechslungsreiche Tätigkeit an einem hochmodernen Arbeitsplatz
• langfristige Perspektiven in einem echten Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Vertrauen und Wertschätzung
• 30 Tage Urlaub
• leistungsbezogenes Gehalt
• eine Kombination aus Überstundenvergütung und flexibler Arbeitszeit
• subventioniertes, sowie ausgewogenes Mittagsmenü in unserem Betriebsrestaurant in überragender Qualität
• regelmäßige Firmenevents (z.B. Grillfeste, Weihnachtsfeier)
• ein umfangreiches Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• anteilige Übernahme der Kinderbetreuungskosten
• kostenloser Parkplatz