Stellvertretende Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d)

Die Ramona Kraft Pflege GmbH betreibt am Standort Hermsdorf (Thüringen) einen ambulanten Pflegedienst, zwei Einrichtungen für Betreutes Wohnen, zwei Intensivpflegewohngemeinschaften, ein Service-Wohnen, einen Fahrdienst sowie eine Begegnungsstätte für Senioren.
Als familiengeführtes Unternehmen bietet unser rund 60-köpfiges Team eine Vielfalt an ambulanten Unterstützungsbedarfen und betreuten Wohnformen im Raum Hermsdorf und Umgebung.
Zur Verstärkung unseres Leitungs-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiterin/Mitarbeiter:

Stellvertretende Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d)

Ihre neuen Aufgaben

• Leitung und Organisation eines ambulanten Pflegedienstes
• Akquisition neuer Patienten/innen, Betreuung und Beratung von Bestandspatienten/innen
• Personalführung, -gewinnung und -entwicklung
• Konzeptionelle Weiterentwicklung von Standards und Methoden zur Sicherstellung der Qualität von Pflege- und Betreuungsleistungen nach gesetzlichen Vorgaben
• Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
• Leistungserfassung und monatliche Abrechnung
• Zusammenarbeit mit einem Leitungsteam
• Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen
• Sie sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Dienstplanung
• Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen vertretungsweise Mitarbeitergespräche
• Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch
• Sie überprüfen in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege
• Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Patienten/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung bzw. entsprechendes Studium sowie Berufserfahrung
• Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege mit
• Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Mitarbeiter- und Kundenorientierung
• Offene und empathische Persönlichkeit
• Führerschein Klasse B
• Einwandfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
• Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen
• Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz, sind verantwortungsbewusst und haben ein sicheres Auftreten

Wir bieten Ihnen

• Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
• Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien
• Ein faires und attraktives Gehalt gemäß Arbeitsvertragsrichtlinien AVR-bpa
• Flexible Arbeitszeiten
• 29 Tage Erholungsurlaub
• Günstige Verkehrsanbindung und gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
• Kostenfreies Parken
• Fahrtkostenzuschuss
• Corporate benefits (Mitarbeiterrabatt-Programme)