Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist ein Krankenhaus der überregionalen Versorgung mit rund 800 Betten und 26 Fachabteilungen sowie modern ausgestatteten Funktionsbereichen und Instituten. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

In Trägerschaft der Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH befindet sich der Gemeindepsychiatrische Bereich „Die Brücke“. Hierzu gehört u. a. das Senioren- und Pflegeheim „Am Pappelweg“. Das Seniorenheim bietet für 94 Bewohner aller Pflegegrade ein komfortables Domizil.

Aufgabenbereiche

• Verantwortlich für die Organisation und Planung der Pflege für den gesamten Wohnbereich, hierzu zählen u.a. Gewährleistung einer ordnungsgemäßen, aussagefähigen und nachvollziehbaren Durchführung einer Pflegedokumentation; Sicherstellung einer Maßnahmenplanung für jeden Bewohner; Kontrolle der Pflegemaßnahmen; verantwortlich für die korrekte Durchführung ärztlicher Verordnungen
• Pflege und Förderung des Gemeinschaftslebens im Wohnbereich sowie der Kontakte zwischen einzelnen Bewohnern, steht als Ansprechpartner zur Verfügung
• Unterstützung der PDL bei allen anfallenden Aufgaben
• Vertretung der PDL während Urlaub und Krankheit
• Mitarbeit in der Pflege (Aufgabenfeld umfasst das Tätigkeitsfeld einer Pflegefachkraft)
• Teilnahme am Schichtdienst, vorrangig Frühdienst

Voraussetzungen

• Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann oder -frau)
• Eine abgeschlossene Zusatzqualifikation für eine leitende Funktion in diesem Bereich
• Erste Leitungserfahrung als Wohnbereichsleiter wünschenswert
• Fähigkeit und Bereitschaft zu Kommunikation und Kooperation mit Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitern und Vorgesetzten
• Verantwortungsbereitschaft sowie Fähigkeit und Bereitschaft zum Treffen von Entscheidungen
• Organisations- und Koordinierungsfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit und Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen
• Flexibilität und Engagement

Wir bieten

• fundierte Einarbeitung + Onboarding-Veranstaltung
• Vergütung nach einem Haustarifvertrag
• Urlaubs - und Weihnachtsgeld
• 29 Tage Urlaub + 1 Tag tariflich geregelte Freistellung
• Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte Kantine, Cafeteria und hauseigene Apotheke
• Angebot von internen Fortbildungen im Rahmen eines jährlichen Fortbildungsprogrammes
• Unterstützung bei der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
• Medizinische Fachbibliothek
• Mitarbeiterparkplätze
• Firmenevents

Führerschein:

kein Führerschein erforderlich
letzte Änderung: Donnerstag, 04. Januar 2024, 07:48 Uhr
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