Teamlead Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

AGG und BEM sind für Dich keine Fremdwörter? Entwicklung und Verantwortung von Strategie im Recruiting sind Deine Leidenschaft und für Dich heißt es wer im Operativen Geschäft mitwirkt, kann diese Strategien am besten Entwickeln? Dann suchen wir genau Dich als Teamlead Recruiting & Employer Branding (m/w/d) um Deine Kreativität so richtig ausleben zu können!

Unserer Kunden aus der Medienbranche sucht Verstärkung. Dich erwarten spannende Aufgaben sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Du Deiner Karriere den nächsten Kick geben möchtest, bieten wir Dir die besten Möglichkeiten! Bewirb Dich jetzt!

Das erwartet Dich bei uns

• Die Entwicklung und Verantwortung der Strategie im Recruiting mit dem Team
• Das führen des ambitionierten Recuiting-Teams in Leipzig mit allem was dazugehört
• Operatives handeln im täglichen Recruiting und kreativer Lösungen zur optimalen Personalauswahl
• Gestaltung des internen und externen Employer Branding inkl. Eröffnung von Kampagnen und Umsetzung
• Die Auswertung von KPIs und Projekten im Team mit anschließender Handlung wie auch Optimierungen
• Du bist stehts auf dem neusten Stand von aktuellen Recruitingtrends, um herausragende Talente zu gewinnen
• Sehr enge Abstimmung mit dem Head of People & Culture

Das bieten wir Dir

• Ein jährliches Gehalt zwischen 75.000 € und 79.200 €
• Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
• Monatlicher Inflationsausgleich
• Corporate Benefits
• Diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Urlaub zum Geburtstag
• Teamevents und Fitnessangebote
• Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Weiterbildungen)
• Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Mindestens 3-jährige Erfahrung im Recruiting
• Vorausgesetzt sind mindestens 2 Jahre Erfahrung als Teamlead wünschenswert im Recruiting
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Erfahrungen mit Social Media und/oder weiteren Plattformen

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