Teamleiter (m/w/d) Arbeitsplatzorganisation (m/w/d)

Sie suchen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, familienfreundlichen und sympathischen Team eines sicheren Arbeitgebers und begeistern sich für die digitale Transformation, neue Technologien und IT-Projektmanagement. Sie verfügen über fundierte IT-Kenntnisse und zumindest erste Erfahrungen in der IT-Beratung. Zudem legen Sie wie wir großen Wert auf eine offene Kommunikation und Nutzerorientierung, um Veränderungsprozesse professionell zu begleiten, auf Innovationen und Zielorientierung sowie eine regelmäßige Reflektion erreichter Ergebnisse, um kontinuierliche Verbesserungen voranzubringen.
Dann bewerben Sie sich bei uns und verstärken Sie unsere Abteilung Unternehmensentwicklung. Wir gestalten die digitale Zukunft der Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland.
Mit über 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist unser Haus einer der größten Arbeitgeber in der Region unserer drei Bundesländer und betreut rund 2,1 Millionen Versicherte. Als moderner Rentenversicherungsträger verantworten wir eine bedeutende gesellschaftliche Aufgabe.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) Arbeitsplatzorganisation im Referat DV-Organisation am Standort Erfurt (Möglichkeit des Homeoffice oder Telearbeit).

Das sind Ihre Aufgaben

• Als Teamleiter (m/w/d) Arbeitsplatzorganisation sind Sie verantwortlich für die Leitung des Teams und die Führung der Mitarbeitenden, dabei unter anderem:
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Erstellung von Beurteilungen
• Stellungnahmen in personellen Angelegenheiten
• Erarbeitung und Umsetzung von Einarbeitungskonzepten für neue Mitarbeitende
• Absicherung der Arbeitsfähigkeit des Teams
• fachliche Leitung des Teams
• Darüber hinaus verantworten Sie die Sicherstellung und Optimierung der IT-Unterstützung für IT-Arbeitsplätze bei der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland.
• Sie leiten Projekt- und Arbeitsgruppen, in dem Sie klassische und agile Projektmanagementmethoden anwenden, die digitale Transformation unseres Hauses vorantreiben und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur mitwirken.
• Die Sicherstellung der Nutzerorientierung durch die Aufnahme und Analyse der IT-Anforderungen, die Beratung der Fachbereiche sowie das gemeinsame Erarbeiten von Konzeptionen und Entscheidungsvorlagen obliegt Ihnen ebenso wie die Erarbeitung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und betriebswirtschaftlichen Investitionsrechnungen in Abstimmung mit internen Partnerinnen und Partnern.
• Sie verantworten die Koordination der erforderlichen Informationssicherheitsprozesse zur anforderungsgerechten Dokumentation gemäß BSI-Grundschutz und KRITIS.

Diese Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine Qualifikation für die Funktionsebene des gehobenen Dienstes, welche durch Abschluss eines Bachelor- oder Diplomstudienganges (FH), vorzugsweise in den Fachrichtungen Verwaltungsinformatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT), Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder durch einen inhaltlich vergleichbaren Studienabschluss (DQR 6) erworben wurde.
• Mindestens dreijährige Berufserfahrungen in Digitalisierungsprojekten und in der IT-Beratung sind ebenso vorteilhaft wie Kenntnisse der Informations- und Kommunikationstechnik, der Verwaltungsinformatik, im Datenschutzrecht und der Informationssicherheit.
• Kenntnisse zu Organisationsstrukturen größerer Wirtschaftsunternehmen oder deröffentlichen Verwaltung sowie zur Organisationsentwicklung sind wünschenswert.
• Sie verfügen über eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise und Freude an einer innovativen, konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit im Team.

Das bieten wir

• 39 Stunden / Woche
• flexible Arbeitszeiten
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Freistellung an Silvester & Heiligabend
• Option des mobilen Arbeitens
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Zuschuss zum Jobticket
• Parkmöglichkeiten
• Entgeltgruppe E 12 TV-TgDRV / Besoldungsgruppe A12

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie uns ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 13.01.2025 über unser Bewerberportal**** zu.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen das Team Personalgewinnung und
-marketing zur Verfügung.
Anja Hochheim Andree Jeziorski
Telefon: 0361-482-61403 Telefon: 0361-482-61402
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Die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt.
Sollten Sie sich in der Stellenausschreibung nicht wieder gefunden haben, schauen Sie gern auf unserer **** Webseite oder besuchen Sie uns auf LinkedIn oder Instagram.

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