Teamleiter Theken 37,5 Wochenstd.
GLOBUS Zeitz
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Teamleiter Theken 37,5 Wochenstd.
Vollzeit (37,5 Std./Woche), unbefristet
GLOBUS • Zeitz
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Zeitzer Str. 39, 06711 Zeitz/ OT Theißen
ab sofort
Miteinander. Füreinander. Echt gut!
Als Arbeitsgemeinschaft setzen wir uns jeden Tag zum Ziel, Kunden und Mitarbeitenden das Beste zu bieten.
Jede Markthalle ist genauso individuell wie die Region, in der sie beheimatet ist. Allen GLOBUS-Markthallen ist aber gemein, dass sie Raum für Entwicklung bieten, damit wir gemeinsam wachsen können.
Unsere Markthalle gehört zur GLOBUS-Holding. Ein Familienunternehmen, gegründet vor knapp 200 Jahren, mit heute über 20.000 Mitarbeitenden.
Was Sie beitragen
- Kompetente und zuvorkommende Kundenberatung sowie Kundenbindung
- Führen der Mitarbeiter an Fisch- und Käsetheke
- Personaleinsatzplanung /Sortimentsoptimierung
- Gewährleistung und Optimierung der permanenten Verkaufsbereitschaft des Bereiches
- Verantwortung der Planung zu Umsatz, Rohertrag, Spanne, Abschriften sowie Personal- u. Investitionskosten
- Kompetente und zuvorkommende Kundenberatung sowie Kundenbindung
- Zubereitung unserer frischen Salate
- Durch die strenge Einhaltung der Hygienevorschriften ist hinter der Theke immer alles sauber und rein
Was Sie mitbringen
- Erfahrung im Theken-Verkauf
- Idealerweise abgeschlossene Ausbildung im Verkauf und Führungserfahrung
- Eine positive Ausstrahlung, die sowohl unsere Kunden wie auch das Team überzeugt
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie gutes Verständnis für Unternehmenskennzahlen
- professionelles Auftreten
- Fähigkeit, unseren Kunden einen erstklassigen Service zu bieten
- Hohes Maß an Menschenkenntnis und Empathie
- Belastbarkeit zu unseren Stoßzeiten
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamgeist, damit unsere Fisch- und Käsetheke immer optimal besetzt ist.
- Bereitschaft zum Absolvieren von Globus-Entwicklungsmaßnahmen.
Was Sie bei uns erwartet
- Ein cooles Team, das täglich frische Fisch- und Käsespezialitäten präsentiert
- Bei Bedarf: Ausbildung zum Fisch- oder Käsesommelier
- Nachhaltiger Fang und eine Artenvielfalt an Fischsorten und Meeresfrüchten
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz
- Vollzeit
Videos
Arbeiten bei GLOBUS im Bereich Fischmarkt
Ihre Vorteile als GLOBUS Mitarbeiter:in
Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld
Übergesetzlicher Urlaub
Vergünstigtes Mittagessen & Getränke
Mitarbeiterrabatte
Waschstraßenvergünstigung
Kostenloser Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungen
Fitness- / Wellnessangebote
Fahrradleasing & Eazycars
Unsere Mitarbeitergarantien
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Jeder Mitarbeitende hat den Anspruch auf ein jährliches Gespräch mit der für ihn verantwortlichen Führungskraft. Dort blickt man gemeinsam in die Zukunft und vereinbart fachliche, wie persönliche Ziele für das kommende Jahr und legt gemeinsam Entwicklungsmaßnahmen fest. Auch wirft man einen Blick auf das Erreichte und das vergangene Jahr.
Bei mehr als 60 Markthallen, 20.000 Mitarbeitenden und hunderttausenden Kund:innen jeden Tag ist es uns wichtig, die typischen Eigenschaften eines Familienunternehmens zu pflegen. Bei GLOBUS trägt jeder Einzelne mit seiner Persönlichkeit zur Entwicklung der Organisation im Sinne des Ganzen bei. Unsere Arbeitsgemeinschaft besteht aus vielen Menschen, die mitdenken, zukunftsgerichtet handeln, mitverantworten und dadurch miteinander verbunden sind.
Bei GLOBUS ist das eigenverantwortliche Handeln der Mitarbeitenden ein wichtiger Bestandteil des Leitbilds und der Unternehmenswerte. Jede:r ist an seinem Arbeitsplatz für das Ganze verantwortlich. Um die Eigenverantwortlichkeit zu stärken und die Kundenzufriedenheit zu sichern, hat jeder Mitarbeitende das Recht, selbstständig bis zu einem Betrag in Höhe von 500 Euro zu entscheiden.
Altersvorsorge für alle! Jeder Mitarbeitende kann seine gesetzliche Rente durch eine betriebliche Altersvorsorge aufstocken, die von GLOBUS bezuschusst wird.
Seit dem Jahr 2013 garantiert GLOBUS an fast allen Standorten bei entsprechender schulischer und betrieblicher Leistung eine Übernahme nach der abgeschlossenen Ausbildung.
Vom Azubi zur Geschäftsleitung - warum nicht? Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich für interne Entwicklungsprogramme zu bewerben. Bei GLOBUS bieten wir beispielsweise Programme zur Führungskräfteentwicklung oder ein duales Studium an.
Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich als stille:r Gesellschafter:in mit einer attraktiven Verzinsung an GLOBUS zu beteiligen. Bei unserem Mitarbeiterbeteiligungs-Programm PLUS 1000 beteiligt sich der Mitarbeitende an seinem Markt, das Programm PLUS 2000 hingegen richtet sich an Mitarbeitende, die sich nicht nur an ihrem Betrieb, sondern am Gesamtunternehmen beteiligen möchten.
Treue zahlt sich aus! Jeder Mitarbeitende erhält bei einer Betriebszugehörigkeit ab 10 Jahren Sonderurlaub und Jubiläumsvergütungen.
Jeder Mitarbeitende hat den Anspruch auf ein jährliches Gespräch mit der für ihn verantwortlichen Führungskraft. Dort blickt man gemeinsam in die Zukunft und vereinbart fachliche, wie persönliche Ziele für das kommende Jahr und legt gemeinsam Entwicklungsmaßnahmen fest. Auch wirft man einen Blick auf das Erreichte und das vergangene Jahr.
Bei mehr als 60 Markthallen, 20.000 Mitarbeitenden und hunderttausenden Kund:innen jeden Tag ist es uns wichtig, die typischen Eigenschaften eines Familienunternehmens zu pflegen. Bei GLOBUS trägt jeder Einzelne mit seiner Persönlichkeit zur Entwicklung der Organisation im Sinne des Ganzen bei. Unsere Arbeitsgemeinschaft besteht aus vielen Menschen, die mitdenken, zukunftsgerichtet handeln, mitverantworten und dadurch miteinander verbunden sind.
Bei GLOBUS ist das eigenverantwortliche Handeln der Mitarbeitenden ein wichtiger Bestandteil des Leitbilds und der Unternehmenswerte. Jede:r ist an seinem Arbeitsplatz für das Ganze verantwortlich. Um die Eigenverantwortlichkeit zu stärken und die Kundenzufriedenheit zu sichern, hat jeder Mitarbeitende das Recht, selbstständig bis zu einem Betrag in Höhe von 500 Euro zu entscheiden.
Altersvorsorge für alle! Jeder Mitarbeitende kann seine gesetzliche Rente durch eine betriebliche Altersvorsorge aufstocken, die von GLOBUS bezuschusst wird.
Seit dem Jahr 2013 garantiert GLOBUS an fast allen Standorten bei entsprechender schulischer und betrieblicher Leistung eine Übernahme nach der abgeschlossenen Ausbildung.
Vom Azubi zur Geschäftsleitung - warum nicht? Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich für interne Entwicklungsprogramme zu bewerben. Bei GLOBUS bieten wir beispielsweise Programme zur Führungskräfteentwicklung oder ein duales Studium an.
Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich als stille:r Gesellschafter:in mit einer attraktiven Verzinsung an GLOBUS zu beteiligen. Bei unserem Mitarbeiterbeteiligungs-Programm PLUS 1000 beteiligt sich der Mitarbeitende an seinem Markt, das Programm PLUS 2000 hingegen richtet sich an Mitarbeitende, die sich nicht nur an ihrem Betrieb, sondern am Gesamtunternehmen beteiligen möchten.
Treue zahlt sich aus! Jeder Mitarbeitende erhält bei einer Betriebszugehörigkeit ab 10 Jahren Sonderurlaub und Jubiläumsvergütungen.
Jeder Mitarbeitende hat den Anspruch auf ein jährliches Gespräch mit der für ihn verantwortlichen Führungskraft. Dort blickt man gemeinsam in die Zukunft und vereinbart fachliche, wie persönliche Ziele für das kommende Jahr und legt gemeinsam Entwicklungsmaßnahmen fest. Auch wirft man einen Blick auf das Erreichte und das vergangene Jahr.
Das sagen Ihre Kolleg*innen
Sven Hein
Teamleiter Fischmarkt
GLOBUS ist ein super Unternehmen. Hier gibt es tolle Menschen und super Produkte! Zudem bieten wir den Mitarbeitenden tolle Perspektiven.
Ansprechpartner
Annette Böhm
E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren?
+49(3441)683 125 683 125)
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