Die Welterbestadt Quedlinburg beschäftigt für die Erfüllung ihrer umfangreichen Dienstleistungsaufgaben für die Einwohnerinnen und Einwohner sowie Gäste der Stadt derzeitig ca. 345 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedenen Berufs- und Tätigkeitsbereichen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Fachbereich 3 Stadtentwicklung, Bauen, Umwelt, Sachgebiet 3.2 Hoch- und Tiefbau, Gebäudemanagement eine Stelle als
„Techniker/in (m/w/d)“ unbefristet in Vollzeit
(39 Wochenstunden) zu besetzen.
Die Aufgaben umfassen insbesondere:
bauliche Unterhaltung der städtischen Einrichtungen
Objektbegehungen, Feststellung von baulichen Mängeln, Vergabe und Baubetreuung einschließlich Überwachung der Gewährleistungszeit, Aufmaß und Rechnungsprüfung
Controlling der technischen Anlagen bezüglich der vorgeschriebenen Wartungsintervalle einschließlich bei Erforderlichkeit Mängelbeseitigung, Kontrolle und Auswertung der Verbräuche/Betriebskosten in den Einrichtungen
Überprüfung von brandschutztechnischen Anlagen entsprechend der technischen Vorschriften in den zu betreuenden Objekten sowie Überwachung der Einhaltung der Vorschriften aus den bauordnungsrechtlichen Vorschriften der BauO sowie des vorbeugenden Brandschutzes
Schlüssel- und Transponderverwaltung aller städtischen Einrichtungen, Programmierung vorhandener Schließanlagen, Überprüfung der Transponder und Neu- bzw. Deinstallation bei Personal- bzw. Zuständigkeitsveränderungen
Überprüfung ortsveränderlicher elektrischer Geräte und Arbeitsmittel
Überwachung und Kontrolle der Brunnen- und WC-Anlagen einschließlich der baulichen Unterhaltung
Betreuung und Kontrolle der versorgungstechnischen Anlagen, wie Stromsäulen und Wasserver- sowie Abwasserentsorgungseinrichtungen auf öffentlichen Parkplätzen
bauliche Unterhaltung der Straßenbeleuchtung, Optimierung der Stromverbräuche, Abstimmung von Neu- bzw. Unterhaltungsmaßnahmen mit dem Bereich Tiefbau
Zuarbeiten für verwaltungsinterne Abläufe wie Haushaltsplanung, Mittelübertragung, Erarbeitung von Beschlussvorlagen
Worauf legen wir Wert:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker/in - Bautechnik (Hochbau) oder über den Abschluss einer vergleichbaren technischen Ausbildung im Bereich Elektro, Heizung-, Sanitär-, Klima- und Lüftungstechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung idealerweise gewerkübergreifend. Alternativ besitzen Sie die Qualifizierung als Fachwirt/in Facility Management oder Energiemanager mit technischem Vorberuf.
Sie besitzen die Befähigung zur Prüfung ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmittel nach DGUV.
Sie sind eine zuverlässige, engagierte technik- und betriebswirtschaftsorientierte Persönlichkeit, die Freude hat an den vielfältigen Aufgaben der baulichen Unterhaltung und technischen Betreibung der unterschiedlichen städtischen Gebäude.
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Gebäudemanagement, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert.
Sie besitzen fundierte Kenntnisse der Rechtsnormen VOB, VDE, HOAI, VOL, BauO sowie einschlägiger aufgabenbezogener DIN-Normen, technischer Regeln und BGB-Vorschriften.
Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift sowie gängige Office-Systeme.
Persönliche Eigenschaften wie eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, korrektes Auftreten, Organisationsvermögen, Verhandlungsgeschick gehören ebenso zu Ihren Stärken wie Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit.
Sie verfügen über einen PKW-Führerschein und sind zu flexiblen Arbeitszeiten bereit.
Es erwartet Sie:
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem TVöD-V VKA in Vollzeit mit 39 Wochenstunden und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9a,
ein Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld, dessen weiteren Aufbau Sie aktiv mitgestalten werden, der Ihnen Vielseitigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum innerhalb Ihres Aufgabenbereiches bietet,
ein betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Jahressonderzahlung, alternatives Entgeltanreizsystem (wie Tankgutschein, Quedlinburger Geschenkgutschein, Zuschuss für Kitagebühren, Zuschuss ÖPNV) sowie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
Für Schwerbehinderte, die die gestellten fachlichen und persönlichen Anforderungen erfüllen, ist dieser Arbeitsplatz geeignet. Sie werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis einer Schwerbehinderung/Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits mit der Bewerbung beizufügen.
Nach § 9 Absatz 5 des Brandschutz- und Hilfeleistungsgesetzes des Landes Sachsen-Anhalt werden Mitglieder im Einsatzdienst der Feuerwehr der Welterbestadt Quedlinburg bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, wenn nicht andere rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen, die in der Person eines anderen Bewerbers liegen.
Schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte mit vollständigem Lebenslauf, Prüfungs-, Abschluss- und Arbeitszeugnissen unter Angabe eines möglichen Eintrittstermins schriftlich bis zum 22.09.2024 an die untenstehende Adresse oder online über www.quedlinburg.de/jobs.
Wenn Sie die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Umschlag bei.
Welterbestadt Quedlinburg
Personalwesen
Markt 1
06484 Quedlinburg
Quedlinburg, den 13.08.2024
gez. Frank Ruch
Frank Ruch
Oberbürgermeister
Welterbestadt Quedlinburg
Datenschutzhinweise für Bewerber/ -innen gem. Art 13 DSGVO zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren
Die Welterbestadt Quedlinburg möchte Sie darüber informieren, welche personenbezogenen Daten erhoben werden, bei wem sie erhoben werden und wofür diese Daten verwendet werden. Außerdem werden Sie über Ihre Rechte in Datenschutzfragen in Kenntnis gesetzt, auch an wen Sie sich diesbezüglich wenden können. Diese Informationen finden Sie unter
https://quedlinburg.de/Rathaus/Karriere/Datenschutzhinweise-in-Bewerbung....
