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Technischer Disponent (m/w/d) Gebäude- und Störungsmanagement

Technischer Disponent (m/w/d) Gebäude- und Störungsmanagement

Positions-Nr. 2967608
JETZT BEWERBEN
Dauer
asap - langfristig

Standort

Schkeuditz
Auslastung
Vollzeit
Vertragsart
Arbeitnehmerüberlassung

Ihre Tätigkeiten

  • Störungen erfassen und bearbeiten: Annahme und Dokumentation von Störungsmeldungen sowie Anfragen aus dem gesamten Betrieb des Kunden über Gebäudeleitsysteme, E-Mail und Telefon in einer CAFM-Software.
  • Koordination und Nachverfolgung: Erstellung, Kategorisierung, Weiterleitung und Abschluss von Störungstickets unter Einhaltung festgelegter Abläufe und Standards im CAFM-System.
  • Effiziente Kommunikation: Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen den beteiligten Abteilungen, regelmäßiges Reporting an den Kunden sowie an die zuständigen Fachplaner.

Das gesuchte Profil:

  • Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf, beispielsweise als Mechatroniker (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d).
  • Erfahrung: Erste Berührungspunkte mit Facility Management oder Gebäudetechnik sind von Vorteil.
  • Fachkenntnisse: Solide PC-Anwenderkenntnisse, Erfahrung mit MS Office; wünschenswert sind zudem Kenntnisse in SAP oder anderen CAFM-Systemen. Ein Führerschein der Klasse 3/B ist erforderlich.
  • Arbeitsweise: Serviceorientiertes Denken und Handeln, strukturierte Arbeitsweise nach definierten Prozessen, eigenständiges und zielgerichtetes Arbeiten mit Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
  • Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Früh-, Spät- und Nachtschicht) sowie zu Wochenenddiensten im Rahmen eines 24/7-Betriebs.
  • Persönlichkeit: Klare und professionelle Ausdrucksweise in Wort und Schrift, sicheres und freundliches Auftreten - auch in herausfordernden Situationen.

Ihre Vorteile als SOMIaner

  • Wir steuern den gesamten Bewerbungsprozess und Sie erhalten bei jedem Schritt aktiv Feeback von uns.
  • EQUAL PAY: Nach dem Prinzip des Gleichbehandlungsgrundsatzes wird sichergestellt, dass Sie finanziell einem dauerhaft beschäftigten Mitarbeiter des Kundenunternehmens gleichgestellt werden.
  • Wir bereiten Sie optimal auf Ihre Vorstellungsgespräche vor.
  • Betreuung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner.

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Veröffentlicht am 08.02.2025

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