Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir Dich als Verfahrensmechaniker (m/w/d) in Leipzig und Umgebung.
DARAUF DARFST DU DICH FREUEN:
- Jobwechsel! Übernahme deines alten Urlaubsanspruches, sowie Verkürzung der Probezeit auf 3 Monate
- exklusive Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Kategorien
- Weiterbildung und Qualifizierung über unseren Partner BBQ
- bei ehrenamtlicher Tätigkeit 2 Tage extra Urlaub im Jahr
- Kein PKW? Wir bieten Dir ein Jobbike!
- Übernahme der Kinderbetreuungskosten bis zu 150-, € im Monat oder Jobticket
DEINE AUFGABEN DIE DICH BEGEISTERN:
- Beschichtungsobjekte bzw. unterschiedliche Beschichtungsuntergründe (Metall, Holz, Kunststoff) vorbehandeln
- Reinigen, beizen (chemisches Entrosten), strahlen, grundieren, spachteln, schleifen
- Einrichtungen und Anlagen einstellen, steuern, überwachen und warten
- funktionelle und dekorative Schichten auf Werkstoff (Metall, Holz, Kunststoff) aufbringen
DAS WÜNSCHEN WIR UNS:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Verfahrensmechaniker (m/w/d) - Beschichtungstechnik oder einer ähnlichen Qualifikation
- Erfahrung in der Pulverbeschichtung
- Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Handwerkliches Geschick
WAS DU DAFÜR TUN MUSST:
Bewirb Dich über einen der üblichen Messengerkanäle unter der Nummer 0162-2424557 bei uns. Nutze gern auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung unter: 030-568393981
FRAGEN? MELDE DICH BEI UNS:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Nathalie Neubert
Großer Brockhaus 1
04103 Leipzig
Tel: 030-568393981
Mobil: 0162-2424557
E-Mail: leipzig@akzent-personal.de
Homepage: www.akzent-personal.de/jobs-in-leipzig
Web: www.akzent-personal.de
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
