Beginnen Sie mit uns gemeinsam Ihre persönliche Veränderung!
Sander Personalmanagement ist ein führender Personaldienstleister, der seit über 15 Jahren auf die Vermittlung von Leihpersonal spezialisiert ist. Wir setzen dabei auf Fairness, Loyalität und Vertrauen, um eine gute Zusammenarbeit zu garantieren. Weiterhin stehen wir für Ehrlichkeit, gegenseitigen Respekt und einer offenen Kommunikation, mit dem Ziel eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Unsere gemeinsamen Ziele:
Wir sichern und bauen kontinuierlich die bestehenden Arbeitsplätze durch die Betreuung des vorhandenen Kundenstamms sowie Neukundenakquise aus
Wir gewährleisten die Führung und Motivation der externen Mitarbeiter, wobei stets die Zufriedenheit im Mittelpunkt der Partnerschaft steht
Wir betreiben präventive Personalarbeit
Wir stehen in ständigem Kontakt zu allen relevanten Ansprechpartnern im Kundenbetrieb durch telefonische und persönliche Betreuung sowie Firmenbesuchen
Wir holen Mitarbeitereinschätzungen von unseren Kunden ein
Wir sind verantwortlich für die Erstellung von Aus- und Weiterbildungsplänen
Wir arbeiten zusammen an neuen Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens
Ihre Aufgaben
Sie beachten die betrieblichen Vorgaben und die Bestimmungen des angewandten Tarifvertrages für einen reibungslosen und effektiven Ablauf in Ihrem Bereich
Sie wickeln eigenständig die Auswahl, Einstellung, Betreuung und Einsatz der externen Mitarbeiter ab
Sie organisieren die Urlaubsplanung der externen Mitarbeiter einschließlich diesbezüglicher Kundenabsprachen und der Gestellung von Ersatzpersonal
Sie bearbeiten Förderungsanträge der Arbeitsagentur und kontrollieren die Einhaltung von Förderungsbescheiden
Sie tragen für die Unterbringung der externen Mitarbeiter am auswärtigen Einsatzort Sorge
Sie kontrollieren die Einhaltung der steuerfreien Aufwandsersatzleistungen im Rahmen der steuerrechtlichen Vorschriften für Einsätze im Nah- und Fernbereich bzw. im In- und Ausland
Sie sind zuständig für die Gewährleistung und Kontrolle des Arbeits- und Gesundheitsschutzes an Einsatzorten unserer externen Mitarbeiter
Sie akquirieren telefonisch und persönlich kontinuierlich potenzielle Kunden, kalkulieren Verrechnungssätze und Rahmenkonditionen, erstellen Angebote und führen Korrespondenzen
Ihr Profil
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in den relevanten einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere des AÜG sowie des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
Sie können idealerweise mit der verwendeten Branchensoftwareprogrammen umgehen sowie Ihr Wissen über gängige Office-Programme anwenden
Sie besitzen einen Führerschein und sind mobil
Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und zielorientiert
Was erwarten wir von Ihnen:
Sie haben ein dynamisches Auftreten und einen starken Willen, um mit uns über den Tellerrand hinaus zu blicken und gemeinsam Erfolge zu erreichen.
Zudem sind Sie aufgeschlossen, flexibel und besitzen eine gute Menschenkenntnis, um in unserem Tagesschäft mit Mitarbeitern sowie Kunden zu überzeugen. Weiterhin scheuen Sie sich nicht Verantwortung zu übernehmen und auch in brenzligen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren. Dabei schrecken Sie auch nicht vor schwierigen Aufgaben zurück. Darüber hinaus bringen Sie gerne neuen Ideen in den laufenden Arbeitsprozess mit ein und setzen diese gemeinsam mit uns um.
Unser Angebot an Sie:
Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiver und leistungsorientierter Vergütung an
Wir möchten, dass Sie stets dazu lernen und bieten Ihnen aufgrund dessen Weiterbildungsmöglichkeiten an
Wir gewähren Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen unserer Geschäftszeiten, auch in Teilzeit zu arbeiten
Wir honorieren Ihren Einsatz mit Zusatzleistungen wie Urlaubs - und Weihnachtsgeld
Wir bezuschussen zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen
Wir begegnen uns auf Augenhöhe und geben Ihnen Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
Wir stehen für Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Bewerbung postalisch
Sander Personalmanagement GmbH & Co KG
Innere Schneeberger Straße 15
08056 Zwickau
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+49 177 8578069
Bewerbung per Email
ds@sander-personalmanagement.de
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
