Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) im kommunalen Klimaschutz

Für unser Fachgebiet V 1.2 „Strategien und Szenarien zu Klimaschutz und Energie“ suchen wir für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eine*n
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin im kommunalen Klimaschutz
Bewerbungen von Beamten*Beamtinnen werden im Einzelfall geprüft.

Ihre Aufgaben

• Grundsatzfragen zur klima- und energiepolitischen Bewertung im kommunalen Klimaschutz
• Sektorübergreifende Analyse von Klimaschutzpotenzialen und deren Hebung in Kommunen auf dem Weg zur Treibhausgasneutralität
• Entwicklung und Bewertung von Konzepten, Strategien, Instrumenten und Maßnahmen im kommunalen Klimaschutz
• Erfassung, Analyse und Weiterentwicklung des kommunalen Klimaschutz- Monitorings, insbesondere zur Treibhausgasbilanzierung (Qualitäts- und Verfahrensstandards)
• Mitwirkung bei der weiteren Ausgestaltung der Nationalen Klimaschutzinitiative des BMWK
• Vertretung des UBA in Fachgremien, Verfassen von Vorträgen und wissenschaftlichen Artikeln zu den o. g. Themen sowie Vertretung der

• Initiierung, selbständige fachliche Konzipierung, Begleitung und Abstimmung zu komplexen Forschungsvorhaben zum

sektorübergreifenden kommunalen Klimaschutz

Ihr Profil

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni- Diplom) der Natur-, Politik-, Ingenieur-, Rechts- oder

Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise Umweltwissenschaften, Geografie oder eines vergleichbaren Studiengangs

• Berufserfahrung im kommunalen Klimaschutz
• Wissenschaftliche oder praktische Erfahrungen und Kenntnisse in einem oder mehreren Themenfeldern: rechtliche Rahmenbedingungen des

• Klimaschutz, Monitoring im kommunalen Klimaschutz (z. B. THGBilanzierung), klimaorientierte kommunale Planung, kommunale

• Wissenschaftliche oder praktische Erfahrungen in einem oder mehreren Themen zur Umsetzung von Klimaschutz im kommunalen Kontext:

• überzeugendes Auftreten und gute englische Sprachkenntnisse sowie Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit (inklusive zielgruppenorientierter Kommunikation wissenschaftlicher Inhalte) und Genderkompetenz
• ausgeprägtes Interesse am interdisziplinären Arbeiten und Wissenszuwachs außerhalb der eigenen Fachkompetenz

• die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes - Möglichkeit der mobilen Arbeit, Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und

Privatleben

• die Sicherheit des öffentlichen Dienstes -tarifvertraglich geregeltes Entgelt inkl. Leistungsentgelt/ Altersvorsorge/ Jahressonderzahlung
• ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld - in einer offenen, kommunikativen und diversitätsgeprägten Arbeitskultur
• persönliches Wachstum - vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungsoptionen
• Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
• bei Tätigkeiten in den Fachaufgaben: Gestaltungsspielraum und gesellschaftsrelevante Verantwortung - interdisziplinäre Zusammenarbeit

in zukunftsorientierten Aufgabenbereichen im Umfeld der sozialökonomischen Transformation und Nachhaltigkeit, Klimaschutz und
Digitalisierung
Nähere Informationen dazu finden Sie unter dem Link:
www.umweltbundesamt.de/das-uba/das-uba-als-arbeitgeber/warum-uba.
Wenn Sie Fachfragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an die weitere Ansprechperson.
Wenn Sie Fragen zu dem Bewerbungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an die Ansprechperson.
Bewerbungen bitte ausschließlich über das Portal: