Wissenschaftlicher Mitarbeiter [Englische Sprachpraxis/Academic Language Competence] (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Wissenschaftlicher Mitarbeiter [Englische Sprachpraxis/Academic Language Competence] (m/w/d) Wissenschaftlicher Mitarbeiter [Englische Sprachpraxis/Academic Language Competence] (m/w/d)KopfbereichArbeitAnglist/in / Amerikanist/inWissenschaftlicher Mitarbeiter [Englische Sprachpraxis/Academic Language Competence] (m/w/d)Universität LeipzigTeilzeit (Vormittag)Leipzigab 01.04.2025unbefristetGesternStellenbeschreibungStelle ausschließlich für schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellten Menschen

Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung.
An der Philologischen Fakultät, Institut für Anglistik, ist ab dem 1. April 2025 oben genannte Stelle zu besetzen.
Stellenmerkmale
unbefristet
50 % einer Vollbeschäftigung
vorgesehene Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L

Aufgaben

Lehraufgaben im Umfang von i. d. R. 4 SWS im Bereich akademische englischsprachige Kommunikation (mündliche Präsentationen, akademisches Schreiben und Translation) in allen Studiengängen des Instituts einschließlich Abnahme von Prüfungen
Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung, insbesondere Leitung und Vertretung der Abteilung Sprachpraxis innerhalb des Instituts
führende Rolle bei der Lehrvorbereitung und der inhaltlichen und multimedialen Weiterentwicklung des Curriculums zur Optimierung der Sprachkompetenz im akademischen Englisch
Erstellung von Lehr-/Lernmaterialien
Beratung und Betreuung von Studierenden
Forschungsaktivität in den Forschungsbereichen des Instituts

Voraussetzungen

sehr gut abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise auf dem Gebiet der Anglistik
Ausbildung in Teaching English to Speakers of Other Languages (TESOL, TEFL) und/oder mehrjährige einschlägige Lehrerfahrung der englischen Sprache im Hochschulbereich
Führungs- und Organisationsfähigkeit
muttersprachliche englische Sprachkompetenz sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2)
hochschuldidaktische sowie fachspezifische Weiterbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
Forschungsaktivität in den Forschungsbereichen des Instituts ist wünschenswert
sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen

Wir bieten

einen modernen Arbeitsplatz und attraktive Arbeitsbedingungen (Mobile Arbeit)
flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen Ihres Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten
eine betriebliche Altersvorsorge
ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (z. B. das Deutschlandticket als Jobticket)
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen, einem allgemeinen Lehrkonzept (max. zwei Seiten) sowie aussagekräftigen Lehrveranstaltungsevaluationen unter Angabe der Kennziffer 122/2024 bis 30. September 2024 an: Universität Leipzig, Philologische Fakultät, Institut für Anglistik, Herrn Prof. Dr. Ole Schützler - persönlich - Beethovenstraße 15, 04107 Leipzig. Gern können Sie Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei auch per E-Mail senden. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Die Universität Leipzig strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
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