Mit rund 600 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in der schönen Altmark, welches mit über 20 Abteilungen ein breites Spektrum und abwechslungsreiche Tätigkeiten anbietet. Bei uns erwartet Sie eine öffentliche Verwaltung mit vielen Möglichkeiten. Wer mehr gibt, der kann auch mehr erwarten. Zum Beispiel einen Arbeitsplatz mit vielfältigen Herausforderungen, die Freude vermitteln. Einen Arbeitsplatz, an dem im Team wichtige Aufgaben gemeistert werden. Ihre individuelle Entwicklung ist uns dabei besonders wichtig. Wir möchten, dass Sie Ihr ganzes Potenzial entfalten können. Erfahren Sie auf unserer Internetseite www.stendal.de noch mehr über die Hansestadt Stendal als Arbeitgeberin sowie als Ort an dem man sich wohlfühlen kann.
Ihr Wirkungsort:
Die Hansestadt Stendal ist mit 40.000 Einwohnern das Zentrum im Norden Sachsen-Anhalts. Inmitten in der weiten Kulturlandschaft Altmark gelegen, ist Stendal ein idealer Wohn- und Arbeitsort - keine stressige Großstadt und keine langweilige Provinz, sondern die goldene Mitte. Die Türme der Backsteingotik sind von überall zu sehen: inmitten der historischen Altstadt mit Einkaufsstraße und Cafés oder aber von den vielfältigen grünen Wohngebieten aus. Das Theater, die Studenten der Fachhochschule, ein Freizeitbad, die große Schullandschaft und die vielen Einrichtungen für Kinder machen die Stadt lebendig. Und wenn es doch mal zu eng wird: Mit weniger als 1 Stunde Bahnreisezeit sind die Bundeshauptstadt Berlin mit dem Flughafen BER oder die Landeshauptstädte Hannover und Magdeburg vom Hauptbahnhof Stendal bequem zu erreichen (S-Bahn/IC/ICE-Halt). Mit 2 Stunden Autofahrt sind Ostsee und der Harz in Tagestrips zu erkunden. Die Verbindung nach Norden und Süden wird mit dem Anschluss an die A14 künftig noch weiter verbessert. Stendal - gut für Anfänger und Fortgeschrittene!
Zur Unterstützung der Kindertagesstätten sucht die Hansestadt Stendal:
Zwei Erzieher*innen / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
Besetzung: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Entgeltgruppe: S 8a TVöD-SuE
Stellenumfang:
- eine Stelle Teilzeit 0,820 (32 Wochenstunden)
- eine Stelle Teilzeit 0,769 (30 Wochenstunden)
Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:
- Pädagogische Betreuung der Kinder in einer Kindertageseinrichtung auf der Grundlage des Bildungsprogrammes LSA
- Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsstandes der Kinder
- Musisch-künstlerische Förderung von Kindern
- Förderung von Lern- und sozialen Prozessen
- Bildung von Erziehungspartnerschaften mit Eltern
- Pflegetätigkeiten
bzw. Tätigkeiten als Heilerziehungspfleger*in
- Pflege und Betreuung von Kindern mit Behinderungen
- Förderung von Kindern mit Behinderungen in ihrer individuellen Entwicklung, ggf. unter Berücksichtigung kultureller Unterschiede (bei Personen mit Migrationshintergrund)
Im Gepäck haben Sie:
Folgende Mindestqualifikation wird zwingend erwartet oder muss innerhalb der nächsten 6 Monate nach Ablauf der Bewerbungsfrist voraussichtlich erzielt werden:
- Erfolgreicher Abschluss als geeignete pädagogische Fachkraft nach § 21 Abs. 3 KiFöG
- Führerschein
- Bereitschaft zum flexiblen Einsatz in den Kindertageseinrichtungen der Hansestadt Stendal (inklusive Ortschaften)
Außerdem wird erwartet:
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Einbringung eigener Ideen
- Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen
- Bereitschaft zur Teamarbeit
Ende der Bewerbungsfrist: 16.02.25
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie wollen mit uns gemeinsam etwas bewegen? Dann erwarten wir mit Spannung Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Internetseite. Bevor Sie sich jedoch bewerben, informieren Sie sich bitte über unsere Datenschutzerklärung, die Sie hier finden.
Haben Sie Fragen? Ihre persönlicher Ansprechpartner aus unserem Recruitingteam ist:
Lea Fischer - lea.fischer@stendal.de - 03931651139
Hinweise:
1. Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen gelten in allen Geschlechtsformen.
2. Die Hansestadt Stendal engagiert sich aktiv für die Chancengleichheit auch im Sinne des AGG, des SGB IX und des FrFG LSA.
3. Schwerbehinderte oder Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
4. Da die Hansestadt Stendal um die berufliche Förderung von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehren bemüht ist, werden aktive Feuerwehrmitglieder ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
5. Das Auswahlverfahren beginnt erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist. Erfahrungsgemäß können unsere Auswahlverfahren bis zu 3 Monate dauern. Wir nehmen uns diese Zeit, um den Auswahlprozess mit hoher Qualität durchzuführen.
